第五百六十二章 搬起石头砸自己的脚(4/5)
集团联合举办。攀钢首先宣布了今年扭亏为盈的消息。
并且形势喜人,达到历史之最。
从一月截止目前,攀钢盈利已经超过42亿!
这一盈利结果虽然并非常态,但也并非营业外收入,也非投资收益,而是主营业务成本冲减,应体现为“营业利润大增”,属于基于行业周期判断的经营避险行为,是经营主体具备远见的最佳体现。
攀钢表示,由于铁矿石储量丰富,目前企业订单饱满、产品升级,这完全得益于长征的市场化指导。
会上,长征首席分析师张化桥拿出了三张图,解释今年的铁矿价格形势:全球铁矿石产量、海运指数、全球钢价走势图。
全球需求爆发,海运价格暴涨,三大矿山垄断式涨价。
长征拿出了三个结论:
中国需求只占变量之一,不是价格决定者。
长协价失效是全球趋势。
企业自主决策更灵活,是国企改革的方向。
针对记者问到“钢协指责股安破坏铁矿石大局”的问题,万瑤作出正面回应:
“攀钢总裁余自甦先生刚刚已经说明,这是企业自主决策,符合改革方向。我们股安作为攀钢的市场指导机构,同样尊重市场、尊重数据、尊重企业主体。通过这一轮市场波动也可以看到,中国钢铁企业已经开始建立独立的
市场分析与价格研判能力。
“过去,国际市场往往认为,中国企业只能被动接受价格。
“但这一轮实践已经证明:中国企业同样具备前瞻眼光与风险管理能力,同样能读懂全球市场、把握周期趋势。
“未来,中外钢铁产业链会在更加公平、更加市场化的基础上对话合作。”
股安的一系列回应,不仅直面了钢协的质疑,而且直指这是中国钢铁企业的进步,把它称作一次成功的实践。
不得不说万瑶有几分水平。
我国的改革之路就是在一次次实践中摸着石头过河的。
囤矿赚钱这件事也成了中国企业能力的觉醒,瞬间占据了民族情绪高地。
这番回答,不仅有政治高度,还占据了舆论高地。
会议之后,媒体纷纷正面报道,钢铁行业的内部媒体也在拟稿,打算讨论年度谈判、一价全年的长协谈判模式是否仍然符合中国的未来发展。
余自甦和张化桥联袂接受了专业媒体的访谈,分别从专业和金融的角度,提出了一套基于长期合同+指数挂钩+月度/季度调价的新长协模式。
如果这套模式明年能够在攀钢率先进入小范围实践,那么攀钢除了今年的辉煌战绩之外,又会在行业内当一次改革的领头羊。
三大钢厂合并攀钢的事,便有了更多的商量。
攀钢对股安建设旗下春瑛钢铁厂的7.5亿收购协议,也在会后正式签订。
一场关于钢协质问的舆论风波渐渐平息。
平安和陈学兵之间的骂战似乎也在熄火。
但周末下午,一条重磅消息重新出现,再次把气氛点燃。
“陈学兵手握民生银行管理层违规贷款黑料,以此要挟换10%特批股权!”
“陈学兵靠黑幕要挟入股、手段不干净!”
这条消息,令人震惊。
但是,平安又开启了铺天盖地的舆论轰炸模式,吃瓜群众们都有点疲劳了。
你特么怎么又燥起来了?
明天系也很震惊。
???