第876章 考题(2/2)

    然而从长期来看,公司迟早会进军欧美,欧盟的检测标准就会成为一道无法回避的门槛,不如提前进行研究,拿出针对性的解决方案来。

    根据公司的需求,王延光想要的可不仅仅是一份简单的信息汇总翻译,他更希望是一份完整的报告,既有相关检测标准,也要有硒峰茶业的应对策略。

    但他只说了一半,想看魏红林交上来的答卷到底是什么样的,如果只有信息翻译,那就说明这个人要推一步才走一步,当个执行人员或许够格,作为部门负责人就不太行了。

    要是他能主动思考公司需要哪些内容,并提出相应的方案,就说明他工作主动性比较强,要是方案还比较合理,就有能力当好这个部门负责人。

    至于办事处主任最重要的沟通能力和人脉关系,已经不需要考核了,他有这样的家庭背景,又能说动曾学明,就足够证明了。

    “没问题,我以前在外贸部门工作的时候,也搜集翻译过类似的文件,我回去就想办法。”魏红林爽快地答应下来,他也意识到王延光是在出题,这道题打得好不好,将直接影响到他能不能去魔芋公司上班。

    正式聊完,俩人就放松开来,一边聊天吃菜,一边喝酒,话题也转成了对菜肴和美酒的品鉴,俩人都是久经考验的干部,聊起这些来非常融洽,这顿饭可谓宾主尽欢。

    第二天一早,王延光就自己开车回了丰阳县,一边继续忙活公司的事,一边和县里交流,商量怎么来配合剧组的拍摄工作。

    顺便再通过自己的私人关系,打听魏红林的情况,曾学明的话和吃饭时的交流只能了解只言片语,还不足以对这个人有较为全面地了解,多方印证才能更直观地了解这个人。

    过了几天,王延光接到了魏红林的电话,他已经把王延光布置的考题做完了,正好有个朋友要来丰阳出差,就拜托他交到王延光手里。

    电话是早上打的,下午就有人到公司,把一个大信封交到王延光手里,魏红林的答卷送到了。