第712章 预防(2/2)

时了,愣了好一会儿才讷讷地说道,“那要是老百姓非要种咋办?我们总不能到地里把苗给铲了吧?”

    “公司会限定种苗的数量,也会给老百姓普及知识,自家留种种出来的魔芋质量不一定能达到标准,这样的魔芋公司是不会收的!化肥厂供应魔芋专用肥,也只会卖给那些提前登记获批的种植户…………”这是从技术层面限制扩种

    面积。

    “你们也要做好说服工作,提前给村干部讲清道理,让他们回去宣传;到了魔芋种植季节,加强管理巡视,遇到贸然扩种的情况,要尽量说服他们。”这是从组织管理层面进行限制。

    “你们在劝说的时候也要讲清楚,明年不让他们种不代表一直不让,等后年公司的产能提高之后,还会继续扩大面积!他们也不至于连一年都等不得吧?真想种了,就多去给种植户帮忙,先把技术学到手,这样轮到自家种的

    时候也知道咋种了。

    乡长反应很快,“那到时候就跟他们说,谁盲目扩种,到后年也不批准他们种,这样非要种的人应该就少了。”

    “这也是个办法。”王延光也很佩服这些干部的脑子,只要能让领导高兴,他们可是机灵得很。

    花了几天时间把明年会种植魔芋的乡镇都转了一遍,挨个警告了一番,王延光才返回县里,这些事情都会写入方案,等明年开会的时候,再提醒一遍,贸然扩大的危害实在是太大了,再怎么小心也不为过。

    很快,今年收获旺季就宣告结束,公司顺利完成了原材料收购,等收购来的魔芋加工、存储完毕,今年最为繁忙的时间便过去了,生产节奏重新慢了下来。

    工人们不用再三班倒的干活了,管理层也可以喘口气好好休息下。

    休息回来,他们一边处理日常工作,一边开始总结本部门今年的成绩,同时制定好明年的工作计划。

    吴伟明也不例外,这天王延光刚到办公室,他就带着一份文件过来,乐呵呵地向王延光汇报,“领导,这是我们刚刚完成的,您看看哪些地方需要调整?”

    王延光接过来一看,这件事确实重要,肯定要认真研究。